Увольнения бывают разные. Иногда работник изначально знает, что скоро будет вынужден покинуть пост. А иногда увольнение становится неожиданностью и ударом. Есть определенные красные флаги, благодаря которым можно понять, что вас хотят сместить с должности.
— Все зависит от руководителя — он не всегда покажет свои намерения. Бывает так, что человек может ничего не подозревать, но начальник хочет его уволить. В большинстве случаев это становится понятно по претензиям руководства, чаще объективным. Но и не исключено, что причиной увольнение может стать и субъективное мнение, когда сотрудник просто не нравится, — рассказала «Моментам» hr-агент Наталья Глотова.
Признаки того, что вас хотят уволить — повышенное количество вопросов, большое количество дополнительных задач и придирки. Психолог Дарья Карамышева также рассказала «Моментам», по каким признакам можно понять, что вас хотят уволить.
— Обычно первым признаком скорого увольнения считается большое количество претензий и критики от начальства. Также работнику могут начать поручать невыполнимые задания и отстранять от важных и прибыльных проектов в угоду мелких поручений, — поделилась с «Моментами» психолог Дарья Карамышева.
Также признаками может быть внезапное понижение должности и зарплаты, открытая и озвученная угроза вашего увольнения. Почувствовать неладное можно и от коллег — странное поведение по отношению к вам. Особенно, если им известно о намерении начальника вас уволить.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.