Рынок труда в 2024 году колоссально трансформировался. Работодатели столкнулись с трудностями в поиске специалистов, а соискателям, наоборот, было нелегко найти подходящую вакансию. Улучшится ли ситуация в 2025 году или на рынке труда сохранится жесткий дефицит кадров, «Моментам» рассказали в пресс-службе сервиса hh.ru.
— В Свердловской области в этом году продолжается рост спроса на персонал. За период январь — ноябрь 2024 объем вакансий вырос в регионе на +28%, и это больше, чем по стране в целом за тот же период (+20%). Это означает, что работы становится больше. Однако, рост предложений неравномерный, в каких-то направлениях спрос на кадры выше, в других — ниже, и среди соискателей конкуренция за работу тоже разная, — рассказала «Моментам» специалист hh.ru Лилия Эсауленко.
В частности, специалистов творческих профессий требуется не так много, а интерес к ним со стороны соискателей сильно превышает потребности рынка труда. Например, на вакансию режиссера-сценариста в Свердловской области приходится 138 резюме потенциальных кандидатов, гейм-дизайнера — 105 резюме на вакансию, арт-директора, креативного директора — 79,8, переводчика — 44,4, психолога — 41. При такой конкуренции за работу кандидаты будут иметь проблемы с трудоустройством, а работодатели — предъявлять завышенные требования к квалификации претендентов.
— При этом точно не возникнет таких сложностей у врачей, число вакансий для которых превышает количество резюме потенциальных кандидатов (0,7 резюме на вакансию, при нижней границе нормы от 4-х резюме на вакансию), поваров, пекарей, кондитеров (0,7), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (0,9), товароведов (1), слесарей, сантехников (1), маляров, штукатуров (1,1), электромонтажников (1,2), токарей (1,3). Эти специалисты в дефиците, — делится с «Моментами» эксперт.
Уровень зарплат также зависит от сферы, и он может отличаться от средней по рынку как в большую, так и в меньшую сторону. Самые высокие сейчас предлагают специалистам из сфер «Высший и средний менеджмент» (123 118 рублей в среднем), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (106 916 рублей), «Автомобильный бизнес» (90 000 рублей), «Транспорт, логистика, перевозки» (88 696 рублей), «Сельское хозяйство» (83 002 рублей), «Строительство, недвижимость» (81 136 рублей), «Добыча сырья» (80 617 рублей), «Рабочий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 80 000 рублей).
Самые дефицитные специалисты в Екатеринбурге и сколько им готовы платить:
— Врачи — 82 100 рублей в среднем;
— Повара, пекари, кондитеры — 50 200 рублей;
— Продавцы-консультанты, продавцы-кассиры — 44 900 рублей;
— Товароведы — 54 800 рублей;
— Слесари, сантехники — 72 700 рублей;
— Маляры, штукатуры — 93 200 рублей;
— Электромонтажники — 77 200 рублей;
— Токари — 155 200 рублей.
Прогноз на 2025
— «Рынок кандидата» в 2025 году сохранится, об этом говорит текущий баланс спроса и предложения в регионе — 3,0 резюме на вакансию, при том, что норма для рынка труда начинается от 4-х. Рост индекса спровоцирован, в первую очередь, возросшей активностью кандидатов, которые сверяют свои текущие условия труда с тем, что им может предложить рынок. То есть по факту идет перераспределение все тех же кадровых ресурсов, только они сейчас перетекают в профессиональные области с более конкурентными заработными платами и условиями труда, — делится Лилия Эсауленко.
В 2025 году на рынке труда фокус бизнеса усилится на удержании команды. Все потому, что растущая трудовая мобильность соискателей приведет к рискам «оголения» рабочих мест.
То, что сильнее всего влияет на удовлетворенность работой, а значит и на лояльность сотрудников к компании-работодателю, это зарплата, покрывающая затраты (важно для 80% свердловчан), положительные эмоции от работы, а не стресс (78%), уважительное отношение руководителя и хорошие отношения в коллективе (69%), баланс личной жизни и работы (55%), нескучные задачи (47%), кроме того, людям важно, чтобы было не стыдно рассказать про свою работу (27%) и не приходилось задерживаться после работы или перерабатывать (по 16%). Из этого списка видно, что ожидания людей от работы связаны не только с уровнем зарплаты, но и с условиями труда и эмоциональной сферой, которая касается потребности в комфорте и уважении.
Год Змеи готовит новые вызовы и открывает широкие перспективы для профессионального роста как для начинающих специалистов, так и для тех, кто уже уверенно движется по карьерной лестнице. Совместно с hh.ru подготовили специальный гороскоп, который подскажет как не упустить свой шанс, раскрыть сильные стороны и достичь новых высот в профессии.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.