На рынке труда Свердловской области продолжается непростая ситуация. Работодатели жалуются на дефицит кадров и по-прежнему активно нуждаются в новых сотрудниках. Так, за год количество вакансий выросло на 30% и сейчас составляет более 62 000 штук. Об этом «Моментам» рассказали представители платформы hh.ru.
— Рост спроса на работников среди прочего связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь за квалифицированных «синих» воротничков, медиков. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше, — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Наибольший прирос вакансий эксперты отмечают в таких сферах, как «Розничная торговля» (+55% новых рабочих мест), «Наука, образование» (+52%), «Автомобильный бизнес» (+46%), «Страхование» (+46%) и «Медицина и фармацевтика» (+41%). Кроме того, работодатели Свердловской области также остро нуждаются в «синих воротничках» и производственниках.
Уральские застройщики также столкнулись с дефицитом рабочей силы. Проблему с нехваткой кадров усугубила ситуация в «Крокусе», после которой государство обратило особое внимание на мигрантов. В результате некоторые девелоперы Екатеринбурга не успевают вовремя сдать свои объекты.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.