Бизнесмены по всему миру переходят на четырехдневную рабочую неделю. Для одних компаний такой график стал вынужденной мерой во время пандемии, другие же пошли на это осознанно. Такая система повышает производительность труда за счет того, что сотрудники отдыхают дольше. Об этом сообщает «РБК Pro». Они становятся менее вымотанными и более продуктивными. А владельцам предприятия придется искать способы производить больше продукции за короткий срок.
В России о таком формате в 2019 году заговорил тогда еще премьер-министр России Дмитрий Медведев. Тогда он отметил, что работодателям придется все больше учитывать интересы своих сотрудников, и что будущее — за четырехдневной рабочей неделей. Потому что люди быстро выгорают на работе, а это приводит к снижению производительности труда.
— Я только за переход на четырехдневную неделю, потому что за четыре дня можно успеть все, если грамотно спланировать. Мы же как-то умудряемся работать в сокращенную неделю, когда праздники. Единственный минус, что сопьемся, потому что будет две пятницы, — поделился с «Моментами» уральский бизнесмен Андрей Игнатов.
Однако не все представители уральского бизнеса готовы переходить на новый формат. Некоторые даже не видят такой возможности.
— Мы работаем семь дней в неделю, потому что молоко дают каждый день. Такой график применим для офисных сотрудников, а не для производств, — поделился с «Моментами» владелец Талицкого молокозавода Юрий Окунев.
Главный вопрос, который волнует сотрудников — сохранение зарплаты при сокращении рабочих часов. Многие согласны на переход только при условии сохранения оплаты труда на том же уровне.
— Размер заработной платы будет зависеть от нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. При этом, если у работника сдельная оплата труда, то ему заплатят так, как он наработает: меньше сделает, меньше заплатят. Если же у работника повременная оплата, то меньше времени на работе, меньше зарплата. Это пока так, а если в законе будет по-другому, значит станет по-другому, — рассказал «Моментам» адвокат Андрей Саунин.
К тому же специалисты считают, что формат четырехдневной рабочей недели приведет к снижению безработицы, так как на больше человек потребуется занять в производственном процессе.
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы узнавать еще больше интересных новостей: Instagram*, «ВКонтакте», Facebook*, Telegram, Яндекс.Дзен.