Пандемия привнесла новые тенденции в сферу труда. В ближайшее время кардинально изменятся работа в сфере медобслуживания, персонального ухода и туризма, считают эксперты международной консалтинговой компании McKinsey. Самое очевидное изменение — переход на дистанционную работу. 20% сотрудников всех компаний мира после пандемии останутся на удаленке. Однако многим сотрудникам придется сменить профессию, считают эксперты.
— Привычные для нас профессии со временем уходят в прошлое, на их место приходит автоматизированная техника. Самый очевидный пример, кассы самообслуживания в супермаркетах. Пандемия этот процесс ускорила. Стало ясно, что со множеством задач можно справляться удаленно и задействовать для этого меньше сотрудников, поэтому в компаниях пошли сокращения. Люди вынуждены менять работу, потому что картина на рынке труда сегодня и до пандемии — две противоположности, — рассказала «Моментам» HR-менеджер Елена Соловьева.
Самыми востребованными сферами после пандемии будут реклама и PR-менеджмент, IT-технологии, медицина, антикризисное управление и психология. Кроме медицины, все эти профессии вполне реализуемы онлайн, поэтому спрос на таких специалистов будет только расти.
— Мы протестировали этот формат во время локдауна, большинству дистанционная работа подходит больше. При этом не страдает качество выполнения рабочих задач. Зачастую люди, работая из дома, совмещают несколько проектов и проявляют повышенную продуктивность, чем сидя в офисе. И там, и там есть отвлекающие факторы, но сладить с «домашними» после локдауна стало проще, — рассказала «Моментам» HR-менеджер Алена Смирнова.
Если до пандемии был высокий спрос на обслуживающий персонал, на сотрудников гостиничного бизнеса и общепита, то после снижения количества заболевших и ослабления антикоронавирусных мер, в стране растет спрос на пиарщиков, айтишников и психологов.
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы узнавать еще больше интересных новостей: Instagram*, «ВКонтакте», Facebook*, Telegram, Яндекс.Дзен.