В Свердловской области наблюдается острая нехватка кадров. Несмотря на то, что предложений о работе сегодня достаточно, регион вошел в топ-15 территорий с самым сильным дефицитом кадров. Такую аналитику приводят специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
— Сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится, — рассказали «Моментам» специалисты hh.ru.
Согласно статистике, в апреле 2023 года в Свердловской области на одну вакансию приходилось примерно 2,8 активных соискателей. Помимо Екатеринбурга, в список городов с самым большим дефицитом кадров попали также другие уральские регионы: например, Курганская область находится в этом списке на третьем месте, а Челябинск располагается на 14 строчке. В целом на сегодня в России нет регионов с избыточными трудовыми ресурсами.
В Екатеринбурге на данный момент действительно много новых вакансий. Например, активно ищут сотрудников в магазины брендов DUB, MAAG, VILET, которые запустили вместо ушедших Pull & Bear, Zara и Stradivarius.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.