Бизнесмены отказались отпускать сотрудников на длинные выходные. «Нам не на что отдыхать»

null
Фото: Наталья Чернохатова

Бизнесмены отказываются останавливать работу на время длинных выходных. Если они остановят деятельность своего предприятия, то не все смогут продолжить работу после. Период длинных выходных с 28 марта по 5 апреля, о которых заявил президент России Владимир Путин в обращении к гражданам, может довольно негативно сказаться на бизнесе, так как в отличие от длинных майских или новогодних праздников на эти выходные не рассчитывал никто.

— Бюджетники будут отдыхать за счет бюджета, а бизнесу не на что отдыхать. Из чего мы будем платить зарплату работникам, если выручки не будет? Хоть президент сказал, что будут компенсировать, по факту нам ничего не компенсируют. Поэтому, если склады продолжат работать, то и мы тоже. Нам аренду никто не снижал, налоги не отменил — их платить все равно придется, только позже, — рассказал «Моментам» владелец мебельного салона «Мир уюта» Григорий Зобнин.

Возможны два развития событий, поскольку цель — изоляция людей, отмечают юристы. Либо это будут нерабочие дни, либо все же работодателям будет позволено в эту неделю урегулировать дейятельность сотрудников в соответствии с нормами Трудового кодекса, который предусматривает возможность перевода сотрудников на дистанционную работу.

Бизнесмены пока не понимают, коснется ли их новый указ президента о длинных выходных
Фото: Наталья Чернохатова

— Необходимо отталкиваться от содержания подзаконного акта, которым будет введена эта «выходная» неделя. Зачем вводить нерабочие дни в ситуации кризиса в экономике, для того чтобы еще больше усугубить финансовые проблемы работодателей, мне не ясно. При этом, поскольку работники компаний переходят на дистанционный формат вынужденно и временно, особенности оплаты труда в такой ситуации не определены Трудовым кодексом РФ. То есть если работники продолжает выполнять те же функции и в том же объеме, то соответственно и не должен меняться размер оплаты его труда. Зарплата ему должна выплачиваться в размере, предусмотренном условиями трудового договора, действовавшими в период его работы в офисе. Однако в индивидуальном порядке работодатель и работник могут договориться об изменении условий оплаты труда на этот период времени. Однако за отработанные часы в выходные и праздничные дни оклад выплачивается в двойном размере, — поделился с «Моментами» управляющий партнер юридической компании «Генезис» Артем Денисов.

Однако у работников производства нет возможности перейти на удаленный режим работы. Останавливать работу заводов и фабрик на неделю тоже не представляется возможным, поэтому владельцы производственных предприятий будут выводить своих сотрудников на работу в штатном режиме.

— Не было указа, чтоб все сидели дома, объявили выходные дни. У нас безостановочное производство, мы работаем и в праздники, и выходные, поэтому и сейчас ничего останавливать не будем — молоко доится каждый день, — прокомментировал «Моментам» владелец Талицкого молокозавода Юрий Окунев.

Некоторые работодатели планируют переводить сотрудников на дистанционную работу
Фото: Наталья Чернохатова

Юристы утверждают, что возможно бизнесменам придется оплачивать выход на работу своих сотрудников в двойном размере, либо переносить эти выходные дни на другие даты. Обычно такое правило действует, если между работодателем и сотрудником есть договоренности, подтвержденные в трудовом договоре, как оно будет распространяться на данную ситуацию — неизвестно.

— По общему правилу, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором с работником. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, — адвокат, партнер международного центра защиты прав Globallaw Евгений Мацак.

Некоторые предприниматели ищут плюсы в том, что населению предстоит неделю сидеть дома. Бизнесмены, обеспечивающие горожан доставкой еды на дом, предполагают, что могут выйти в плюс, пока горожане будут сидеть дома.

— Это как новогодние праздники или выходные — люди заказывают доставку, поэтому мы можем оказаться в плюсе, а можем и нет. Но вообще я не понимаю, что за выходные — то есть не карантин и не работа. Почему не две недели? В итоге какая-то полумера, которая и бизнесу навредит, и безопасности как таковой не обеспечит. Мы уточнили у Роспотребнадзора, по ресторанам не было распоряжений, поэтому мы продолжаем работать, выполняя все санитарные требования, — поделился с «Моментами» владелец сети «Сушкофф» Иван Зайченко.

Работники доставки планируют заработать во время длинных выходных
Фото: Наталья Чернохатова

При этом у бизнесменов нет четкого понимания, нужно ли им закрываться и попадают ли они под новый указ. Какие меры наказания предусмотрены для тех, кто все же выйдет на работу в указанный период остается не известным. На момент публикации материала получить комментарий по этому поводу у Департамента информационной политики Свердловской области «Моментам» не удалось.

— Мы обслуживаем бизнес, если они не будут работать, то и нам некого будет обеспечивать. Нет четкого понимания обязательно ли закрываться, например, ресторанам. Мы решили в такие тяжелые времена наоборот расти, вложились в рекламу, поэтому если будут заказы, то будем их выполнять. Также мы сейчас занимаемся санитарной обработкой, как нам не выходить на работу, — поделился с «Моментами» владелец клиниговой компании «Клара уберет» Максим Логинов.

О том, что период с 28 марта по 5 апреля объявляется «длинными выходными» с сохранением заработной платы, сообщил президент России Владимр Путин 25 марта в своем обращении к гражданам. Президент также отметил, что самое безопасное сейчас — это побыть дома.