Двадцатилетние первыми рискуют остаться безработными в период кризиса. Дело даже не в том, что общепит, который стал их любимым местом работы, находится на грани закрытия. Способность адаптировать и быть много функциональным у поколения, рожденного в конце 90-х начале «Золотых нулевых» отсутствует. По словам экспертов, именно сегодняшние двадцатилетние не смогут адаптироваться к новым условиям рынка после кризиса и эпидемии.
Во время карантина многие компании готовятся сокращать штат сотрудников. Например, основатели уральского бренда 12storeez уже попросили написать заявления своих подчиненных, а оставшихся консультантов перебросят на работу в аутлеты, которые планируется открыть в мае. Ювелир Наталья Брянцева также призналась, что требует от своих подчиненных мультизадачности — тех, кто работал в розничных магазинах, она поставила обрабатывать онлайн-заказы. Похожую стратегию выбрал для себя владелец MadShop Андрей Мазурков. В разговоре с «Моментами» он отметил, что вынужден будет оплачивать сотрудникам простой, поэтому перевел их на работу с заказами в сети. Пока результаты эксперимента подводить не готов, аргументировав это тем, что карантин только начался.
Психологи же утверждают, что резкая смена деятельности даже внутри одной компании может вызвать ступор у поколения Z, что приведет к скорому увольнению. К тому же владельцы магазинов не рискнут давать сотрудникам свободу действий в условиях антикризисного менеджмента.
— Кризис требует от человека быстрой психологической адаптации. У людей старшего возраста эти паттерны поведения есть, в отличие от поколения нынешних студентов, большинство из которых росли в условиях родительской гиперопеки. В условиях стресса и нарастающей тревожности они предпочитают не решать проблемы, а действовать по заданной траектории — перекладывать ответственность за свою жизнь на родителей, — отметила психотерапевт Ольга Комарова.
Социологи подтверждают, что главная проблема двадцатилетних — отсутствие опыта выживания в условиях кризиса и потенциальной безработицы. Они не застали экономическую нестабильность 2008 года, а в 2014 еще зависели от родителей, поэтому вся ответственность была где-то далеко. Старшее поколение в этом плане более подковано и имеет стратегии поведения. Как минимум начнет экономить и держаться за свое кресло на работе, чего миллениалы делать не умеют.
— Для поколения тридцать плюс сейчас не происходит ничего необычного. Многие высказывают мнение, что хуже, чем в 90-е уже не будет. На протяжении всего этого периода фиксировались наиболее высокие негативные ожидания респондентов о росте цен и ухудшении качества жизни. Поколение Y понимает, что экономика циклична и падение не может быть вечным. Двадцатилетние же входят в эпоху экономического спада впервые, они привыкли, что работу можно найти всегда — но сейчас непонимание внутренних процессов в стране может оказаться для них губительным, — утверждает социолог Наталья Королева.
Также эксперты добавляют, что большинство двадцатилетних отказывалось работать в офисах и выбирали профессию официанта — там больше зарплата и меньше обязанностей. Но сейчас становится очевидным, что общепит не самая защищенная сфера деятельности и сколько будет сокращений в уральских заведениях — пока вопрос. При этом те, кто по итогу станут безработными, в глазах руководителей компаний из других сфер не самые лучшие кандидатуры: у них нет опыта, а учить кого-то в кризис нет времени.
Финансисты утверждают, что мало, кто из двадцатилетних обладает минимальной подушкой безопасности в виде отложенных средств. Еще в начале года всю зарплату они спускали на впечатления, среди которых числились путешествия и тусовки. А к апрелю подходят в ситуации, когда им нечем платить за аренду квартиры, а значит один из путей — сесть на шею родителям.
— Поколение двадцатилетних отличается финансовой неграмотностью. У них нет накоплений, которые можно сохранить, а размер зарплаты не позволял разработать долгосрочную стратегию. Сейчас миллениалы находятся в группе риска по сокращениям сотрудников, потому что заняты в наиболее уязвимых сферах. Но в то же время у них остается потребность в предметах престижа, которую вероятнее всего они будут удовлетворять с помощью кредитных карт или помощи родителей, — резюмировал финансист Александр Симонов.