Владельцы компаний отказываются от командировок до конца года. Дело не в экономии

Владельцы компаний отказываются от командировок до конца года. Дело не в экономии

Бизнес может отказаться от командировок сотрудников после карантина. Роспотребнадзор опубликовал санитарно-эпидемиологические правила профилактики коронавируса в России, где рекомендуется ограничить командировки вплоть до начала следующего года. Эксперты считают, что бизнес окончательно убедился во время карантина, что переговоры онлайн, на платформах в Zoom, Google-meet, или по Skype, вполне могут быть успешными.

— Работодатели поняли, что без командировок вполне можно обойтись. Карантин показал им, что конференции, заключение договоров и другие мероприятия вполне можно проводить онлайн. Это касается и бизнеса, и государственных структур. Больше того — работодатели увидят, сколько денег удалось сэкономить на командировках и будут по возможности переносить их в интернет-пространство и после карантина, — рассказала «Моментам» доктор экономических наук Галина Дехтярь.

Экономия временных и финансовых ресурсов бизнеса за счет переноса командировок в новый формат возможна первую очередь в сферах топ-менеджмента, в частности газовых и нефтяных компаний. Именно их работу чаще всего сопровождают командировки. Но в некоторых организациях решить вопросы без личного присутствия не выйдет.

— Люди научились общаться через экран, но, например, на строительной площадке может потребоваться редкий специалист, которого придется вызвать из другого города, и от этого никуда не денешься. Другое дело — встречи и переговоры. С одной стороны, люди научились общаться, не выходя из дома и экономя ресурсы, а с другой, реальное общение тоже никто не отменял и совсем отвыкнуть от него будет тяжело, — отметила владелица HR-агентства Hr& Finance Group Елена Журавлева.

Для многих сотрудников командировка — повод забыть о домашних проблемах или отдохнуть в дороге. Но необходимость выезда или перелета определяет работодатель. А ему приходится в первую очередь ориентироваться на потребности и возможности собственной компании.

— Бизнес уезжает с огромных офисов, организация труда меняется полностью. Я считаю, что многие компании не вернут сотрудников на рабочие места и после карантина и будут при необходимости просто снимать конференц-залы. По сути, командировка — это не только поездка, но любая работа по поручению начальника. И, возможно, она просто видоизменится вместе с остальным рабочим процессом, — отметила Галина Кирьянова, специалист по нормированию и экономике труда.

Уменьшение количества командировок ради экономии бюджета фирм, может негативно сказаться на других отраслях. Это перевозки, гостиничная сфера и общепит. Внутренний деловой туризм приносил им прибыль и командировки онлайн могут оставить их без части заработков. Так, по данным агентства делового туризма «Аэроклуб», число деловых перелетов в апреле упало на 97 процентов. Эта индустрия одной из первых пострадала из-за пандемии и долго может ощущать ее последствия.