Уральцев вербуют на работу в Китай. Отбирают только симпатичных
Фото: Terry Chapman
Китай продолжает переманивать русских на заработки. И если раньше белое личико и бездонные глаза отечественных работяг подкупали Поднебесную, то сегодня высокооплачиваемую и перспективную работу можно получить на иных условиях: с дипломом о высшем образовании и знанием нескольких языков. В Екатеринбурге даже появилось агентство, которое рекрутирует уставших от жизни на родине молодых людей и предлагает им лучшие отели Китая. Как зарабатывать тысячу долларов и особо не тратиться, и на какие должности азиаты ждут русских — в материале «Моментов».
***
Юлия Зыкрянова — основательница первого екатеринбургского агентства, которое рекрутирует уставших от жизни на родине молодых людей в лучшие гостиницы Китая. Каждую неделю девушка получает три-четыре предложения в пятизвездочные отели и находит им достойных сотрудников — хостес, менеджеров, официантов. А иногда и учителей английского языка. Последняя профессия сегодня наиболее востребована, особенно после снятия моратория на рождение второго ребенка. Зыкрянова рассказывает, что для китайцев педагог-европеец — символ престижа.
— У них много детских садиков и образовательных центров, где нужны такие педагоги. При этом ты можешь быть не квалифицированным специалистом, главное, чтобы было белое лицо. Многим учителям запрещают учить китайский: для местных очень важно, чтобы между преподавателем и ребенком существовал языковой барьер, чтобы от этого процесс обучения был эффективнее, — объясняет рекрутер. — Зарплата — от 1500 долларов в месяц. Но представьте, каково год или два жить в стране, не зная ее языка?
В Китае можно жить и работать без языка, но уральцы стремятся его выучить. Фото: Ксения Фикс
Совершенно по-другому дела обстоят в гостиничном и торговом бизнесе: для того, чтобы работать в лучших отелях Китая, встречать и провожать звезд, нобелевских лауреатов и прочих элитных гостей, сотруднику необходимо разговаривать не только на английском, но и на китайском. Свойская речь — это инструмент для продвижения по карьерной лестнице, объясняет эксперт и приводит пример: ее знакомая — учитель французского языка из Кургана — приехала работать помощником на ресепшене, а сегодня является помощником вице-президента крупного отеля.
Впрочем, и у такой работы есть недостатки: китайцы — люди хоть и благодарные, но предлагать солидные должности будут со скрипом в сердце. Это Юлия почувствовала на себе, когда полтора года проработала в крупных отелях Поднебесной.
— Несколько лет назад я сама отправилась работать за границу. Вышла на китайских рекрутеров, они помогли устроиться в отель. Но, не зная языка, я чувствовала себя ростовой куклой: стояла, улыбалась гостям. Через полгода я выучила китайский и перешла в престижный отель в Чэнду, но карьерного роста добиться сложно: китайцы все равно считают твою культуру чуждой; они будут повышать тебе зарплату, обеспечивать проживание в очень комфортных условиях, но большего не дадут, — объясняет Юлия «Моментам».
Китайцы — щедрые работодатели, но скупые продвиженцы по карьерной лестнице. Фото: Pixabay
Опыт китайской жизни подвигнул Зыкрянову помогать соотечественникам — сначала бесплатно, теперь на коммерческой основе. Она проводит собеседования, ищет работодателя и помогает будущим сотрудникам с получением рабочей визы.
Для того, чтобы уехать на заработки в Китай, нужно для начала подкопить здесь: порядка 60 тысяч рублей уйдут на оформление визы, покупки билетов. Весь процесс — от первого собеседования до отлета — занимает в среднем четыре месяца. За прошлый год Юлии удалось отправить на заработки 76 человек. Зарплата в отелях — 1000 долларов в месяц, но тратить их особо не приходится: питание и проживание как правило берет на себя принимающая сторона. Главное — чтобы кандидаты подошли.
— В России нельзя публиковать вакансии дискриминационного характера: рост такой-то, вес такой-то, а китайцы — жесткие дискриминаторы, бьютисты. Вот приходят два кандидата: человек, который закончил Гарвард (таких, кстати, много в Китае), но он страшный. И второй — высокий, симпатичный и улыбчивый. Китайцы возьмут второго. Они научат красавчика, и он будет на них работать.
Китайцев прозвали «бьютистами» за придирчивость к внешности будущих русских сотрудников. Фото: Ксения Фикс
Последнее популярное направление для иностранцев в Китае — это продажи: множество компаний желают выйти на международный уровень и ищут иностранцев, которые помогут азиатам сблизиться с зарубежными партнерами. Должность русского может быть номинальной — ему необходимо встречать партнеров, водить по ресторанам и находить общий язык. Однако иногда запросы возрастают: иностранцев берут для непосредственной работы с документами.
Но золотая жила может затянуть не каждого: уральцы возвращаются, не в силах мириться с диковатостью аборигенов: Китай относительно недавно открыл двери для иностранных сотрудников, и местные еще не успели попрятать свои привычки. Кого-то может шокировать человек в фиолетовом пиджаке и золотых мокасинах, кого-то — тот факт, что китайцы не сдерживаются, харкаются и сморкаются прямо на улице — слюни и сопли у них считаются черной энергией, от которой нужно срочно избавиться.
