Почти каждая вторая компания Урала до конца года собирается поднять заработные платы своим сотрудникам. Такие данные приводит служба исследований hh.ru.
— Прошлогодняя шумиха вокруг неминуемого спада зарплат из-за экономического кризиса прошла. По причине дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы зарплаты растут и будут расти дальше. Конкуренция за кадры ведет к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства, — рассказала «Моментам» главный эксперт ситуацию hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Для сравнения, по России о планах поднять зарплату заявили 53% компаний. Чаще всего это работодатели из IT-отрасли (63%), строительные компании (63%) и производители непищевых товаров народного потребления (62%).
В 35% случаев рост или падение зарплаты коснутся фиксированной части, то есть, окладов. 32% работодателей отметили, что изменится и оклад, и премиальная часть. В 27% компаний изменятся только премии.
Среднее финансовое вознаграждение в вакансиях hh.ru растет практически во всех значимых сегментах рынка труда. Так, по России увеличились зарплаты продавцов — 37 931 рубль в I квартале 2023 года (рост на 3% по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году), курьеров — 89 655 рублей (на 16%), работников инженерно-технического толка — 70 000 рублей (на 2%), рабочих — 68 965 рублей (на 9%). По прогнозам аналитиков онлайн-сервиса, зарплаты рабочего и массового персонала, курьеров и представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более.
Май и июнь — время выпускных не только в Екатеринбурге, но и по всей России. Но если вы еще не решили, с какой профессией вы свяжете свою жизнь, то специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru сделали это за вас. Рассказываем, какие специалисты нужны работодателям сейчас и будут востребованы в ближайшем будущем.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.