Свердловчане признались, что им комфортнее приступать к работе на новом месте, если у них есть наставник. Об этом «Моментам» рассказали аналитики hh.ru.
— Опрос показал, что 68% кандидатов хотели бы, чтобы в программе адаптации на новом месте им помогал наставник, закрепленный за ними на весь период испытательного срока, — уточнили в компании.
37% опрошенных заявили о том, что у них возникало желание уволиться в первые три месяца из-за того, что им никто не помогал. Реже всего с этим сталкиваются в сфере розничной торговли — там предлагают помощь наставника в 17% случаев, и это самый высокий показатель. На втором месте информационные технологии (14%), а третье у финансового сектора (9%).
С начала 2025 года среди всех вакансий по Свердловской области 17,5 тысяч предлагали тьютора на время адаптации. По УрФО это самый высокий показатель. Все же даже это не всегда является залогом успеха и востребованности на рынке труда. Некоторые специальности просто теряют свою актуальность. В Свердловской области тоже определили вымирающую профессию.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.