Горожанам оставят только несколько сфер для заработка в кризис. «Только здесь будут деньги»

Горожанам оставят только несколько сфер для заработка в кризис. «Только здесь будут деньги»

Экономисты назвали несколько видов профессий, которые останутся востребованными в наступающий кризис. Бизнесмены начинают оптимизировать расходы, сокращать штат сотрудников и урезать заработные платы. Однако появятся профессионалы, на которых поднимется спрос из-за пандемии и обвала рубля.

— Сейчас будут очень востребованы работники IT-сферы. Например, системные администраторы, то есть те, кто занимается обслуживанием серверов и их перезагрузкой в случае чего. Те, кто может обеспечить удаленную работу крупных компаний. Обычно они были не сильно нужны: эти люди совмещали должность с дополнительными обязанностями, но сейчас руководители будут нанимать несколько таких работников, потому что все уходят в онлайн. Только здесь будут деньги, — говорит «Моментам» столичный экономист Кирилл Январев.

При этом некоторые экономисты утверждают, что вторая волна всплеска больших заработков придется на блогеров. Однако в этот раз они ничего не получат с рекламных контрактов.

— Сейчас очень хороший заработок получат те, кто продает инфопродукты. Блогеры лишатся больше части денег с рекламного сотрудничества, потому что никто не будет вкладываться в пиар. Но они яркие представители успешных удаленных работников. Сейчас многие люди хотят перепрофилироваться, поэтому спрос на покупку курсов по удаленной работе у блогеров уже вырос, — объясняет «Моментам» экономист Дарья Мунуар.

Эксперты уверяют, что блогеров ждет ещё одна волна заработков.Эксперты уверяют, что блогеров ждет ещё одна волна заработков.

Эксперты уверяют, что сейчас потеряют работу люди, которые могут выполнять работу непосредственно в офисе. К примеру, под увольнение попадут офис-менеджеры и team-лидеры команд.

— В компаниях будут сокращать команды, но руководители точно начнут нанимать коучей вместо старых team-лидеров. Опыт возрастет именно на тех специалистов, кто уже пережил кризис и знает, как перепрофилировать команду в связи с ситуацией и новыми потребностями, — объясняет «Моментам» уральский экономист Виктор Гараев.

Экономисты также прогнозируют рост спроса на курьеров и доставщиков еды. По их словам, востребованность появится уже в нерабочую неделю карантина.

— В Москве сейчас вырос спрос, но у нас все по-прежнему. Однако мы не исключаем, что изменения придут к нам позже, — рассказывает «Моментам» руководитель пресс-службы агентства по поиску работы HeadHunter Анна Осипова.

Также специалисты уверены, что спрос изменится в отношении топ-менеджеров и аналитиков. По словам экономистов, он и раньше был высок, но в скором времени спрос увеличится еще больше.

— Всегда были нужны топовые менеджеры, которые умеют мыслить глобально и наперед, а сейчас их важность приумножилась. Также сейчас востребованы опытные аналитики, чтобы разрабатывать уже страннические планы действий компаний, — объясняет «Моментам» бизнес-консультант Дарья Соколова.

Экономисты говорят, что компании сейчас начнут подыскивать топовых опытных менеджеров, аналитиков и коучей.Экономисты говорят, что компании сейчас начнут подыскивать топовых опытных менеджеров, аналитиков и коучей.

Специалисты отметили, что сейчас смогут хорошо заработать психологи. По их словам, моральная поддержка и психологическая нагрузка нужна во время пандемии почти всем.

— Я уже замечаю, что некоторые руководители компаний начали пользоваться услугами психологов, чтобы не сорваться на своих же подчиненных. Если карантинные меры продлятся, спрос возрастет на услуги семейных психологов, к которым будут обращаться пары, не привыкшие проводить столько времени вместе, — резюмирует бизнес-консультант Дарья Соколова.

Также эксперты уверяют, что в плюсе останутся работники, которые будут обеспечивать комфортное функционирование домов. Если от клининга и нянь люди откажутся, то спрос на замену труб, установку кондиционеров и починку различной бытовой техники никуда не денется.

Бизнесмены уже принялись сокращать сотрудников на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса. Пока одни стараются оптимизировать производство, чтобы сохранить рабочие места, другие увольняют сотрудников и сокращают зарплаты в несколько раз. Первыми пострадали работники микро-предприятий и малого бизнеса, ИП, руководство которых не создавало финансовых запасов и выплачивало зарплату от текущей прибыли.