Сотрудники компаний отказываются выходить на работу в офис после карантина. «Экономим на еде и дороге»

null
Photo by Thought Catalog on Unsplash

Сотрудники компаний, которые вынужденно работают из дома во время карантина, не готовы выходить в офис после снятия ограничительных мер. Многие из них нашли работу из дома более эффективной как для работодателя, так и для самих себя. Эксперты прогнозируют, что по выходу из карантина владельцев бизнеса вынудят пересмотреть структуру организации, и, возможно, перевести половину сотрудников на удаленку.

 — Есть компании, которые показавшие рост прибыли при работе на удаленке. У их владельцев точно есть такая вероятность, что при снятии карантина они вынуждены будут переформировать расписание и согласиться с тем, что часть сотрудников будет продолжать работать из дома, — делится с «Моментами» консультант по кадровому менеджменту Елена Журавлева. — Как показал опыт, многие руководители понятия не имеют, как устроена их компания. Таким владельцам бизнеса вряд ли удастся перейти в режим частичной работы из дома.

По данным HH.ru 17% жителей Свердловской области не смогли перейти на работу из дома в пандемию, хотя могли бы справиться со своими обязанности на удаленке. 52% — перешли на удаленную работу во время пандемии. Это коснулось больше всего IT-компаний, маркетинговых агенства, СМИ и сферы образования.

Photo by Thought Catalog on Unsplash

Владелец digital-агентства BeaversBrothers Александр Устинов еще до начала пандемии в России перевел своих сотрудников на работу из дома. Сейчас компания вовсе отказалась от офиса. По словам владельца, он изначально, еще 6 лет назад, строил систему работы в компании так, чтобы сотрудники могли работать удаленно. Пандемия лишь ускорила процесс полного перехода. Важно понимать, что в такой ситуации нужно правильно выбирать сотрудников. Они должны быть самостоятельными и уметь организоваться на работу даже из дома. Все встречи с новыми клиентами компания перевела в онлайн режим. Там же проводятся планерки и совещания компании. Процесс работы фиксируется в онлайн документах.

Специалисты отмечают, что оставить сотрудников работать из дома даже после карантина будет выгодно для владельцев компаний. Прежде всего, можно сэкономить на организации пространства.

 — Работа из дома, выгодна по затратам — можно снять офис меньше площадью и не в центре, что существенно сократить расходы по аренде и коммунальным платежам, — добавила Журавлева. — Не исключено, что будут введены меры по обеспечению сотрудникам на рабочем месте санитарной изоляции: поставить перегородки в опенспейсах, измерители температуры, постоянная уборка, и дезинфекция обеззараживание. Возможно вывести всех сотрудников разом у компаний просто физически не получится.

Также специалисты отмечают, что за два карантинных месяца в Екатеринбурге увеличилось число вакансий, предполагающих удаленку.

Photo by Max Duzij on Unsplash

— В целом вакансий с пометкой «удаленная занятость» в мае этого года уже в два раза больше, чем год назад, — заявили «Моментам» представители HH.ru на Урале. — Многие компании и сотрудники хотели опробовать home office и раньше, однако по каким-то причинам откладывали — а пандемия заставила это сделать. И если опыт оказался удачным, то нет никаких причин отказываться от этой практики. А наши опросы показывают, что довольно многие позитивно оценивают переход на «удаленку». Для сотрудников это экономия времени и денег на дороге до работы, а также сокращение затрат на еду — работая из дома, проще самостоятельно приготовить обед, а не идти в ближайшее кафе, тем более в спальных районах их не так много.

Одна из сотрудниц уральской торговой компании на условиях анонимности поделилась с «Моментами», что ее компания ушла на карантин с 28 марта. Все сотрудники работали удаленно. Однако позже владелец компании приказом вывел всех людей на работу, деятельность компании не была запрещена во время режима ограничений из-за пандемии. По словам собеседницы «Моментов», выводя сотрудников, которые хорошо справлялись со своей работой удаленно, руководство проверяло преданность компании. Те, кто отказался выходить, были лишены 30% зарплаты.

— Работая из дома, я успевала выполнять свои обязанности гораздо быстрее, чем находят на рабочем месте. Очень много в кабинете уходит времени на общение с коллегами и перекуры, — подытожила собеседница агентства.

Большинство сотрудников, два месяца работающих из дома, отметили, что в home office прибавилось работы. Согласно статистике HH.ru на Урале после снятия карантина больше половины людей вернуться на работу в офис. Однако 23% рассчитывают быть на «удаленке» пока пандемия полностью не закончится. 11% готовы периодически прибегать к практике работы из дома.