Тату и пирсинг в современных реалиях стали нормой. Теперь никого не удивишь рисунком на лице или большим количеством проколов. К таким способам самовыражения работников даже начальники стали относиться лояльнее. Однако не все боссы могут принять человека в штат, если тот выглядит уж слишком ярко. Соискатели и эксперты hh.ru разобрались, в каких отраслях можно выглядеть ярко, а где лучше воздержаться от экстравагантности.
Очевидно, что к татуировкам и пирсингу могут совершенно лояльно относиться в сферах креатива. Сами работодатели этой среды также молоды и не боятся выражать себя.
— Когда я устраивалась работать в салон, в котором работаю сейчас, и во все салоны до этого, никаких сложностей из-за татуировок или пирсинга у меня не было. Все же сфера парикмахерского искусства — это та сфера, где люди готовы к переменам, где люди смотрят немного шире на внешность человека. Это точно не отвергается, а скорее принимается с радостью, — рассказывает стайл-директор сети салонов красоты Виктория.
Но, несмотря на веяния моды, далеко не во всех компаниях лояльны к тату. Многие руководители до сих пор уверены, что лучше придерживаться правил. В основном против пирсинга и тату на госслужбе, в медицинских учреждениях, в банках, страховых, в общем, там, где привыкли в строгому дресс-коду и деловым костюмам.
Возникает вопрос, что делать, если ты работаешь на «серьезной строгой работе», но все же решился на тату. Многие боятся, что такие решения могут привести к увольнению.
— Разорвать с вами трудовые отношения конкретно из-за изображений на коже или серьги в носу работодатель не в праве. Тем более если вы согласны пойти на уступки и в рабочее время прятать все это. Однако если вы непримиримы и для вас принципиально оставлять все эти детали на виду, могут возникнуть сложности. Когда в компании существуют локальные нормы, частью которых является дресс-код и запрет на пирсинг и татуировки, ваше поведение может считаться нарушением внутреннего трудового распорядка, — рассказывает руководитель службы hh.ru Анна Осипова.
За нарушение распорядка вполне можно получить дисциплинарное наказание. Несколько таких и могут послужить причиной увольнения.
А что, если ваш внешний вид никак не влияет на работу, да и татуировки с пирсингом прикрыты? Иногда, если вы не готовы терпеть замечания в сторону вас, то стоит задуматься о формировании личных границ. Психологи придерживаются мнения, что выстраивание границ — главные навык, который должен развиваться с детства и применяться во всех взрослых отношениях.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.