Ситуация на рынке труда Свердловской области не становится лучше. Об этом «Моментам» рассказали аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Рейтинг дефицитных специальностей на начало сентября в регионе возглавили дворники, а также повара и администраторы магазинов.
— Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд — спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается. Особенно сложная ситуация — в сфере рабочего и массового персонала, но в целом дефицит людей ощущается во всех профессиональных сферах и отраслях. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится, — рассказал «Моментам» директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Основной проблемой дефицита кадров стала низкая рождаемость в 90-х и нулевых годах. Сегодня на рынке наблюдается интенсивное снижение количества сотрудников в возрасте 25-29 лет и острая нехватка персонала 20-24 лет. Помимо вышеперечисленных специальностей, на Урале также не хватает автослесарей, уборщиков, токарей, слесарей, разнорабочих, фармацевтом, сварщиков, автомойщиков и маляров.
Несмотря на то, что уровень безработицы в Свердловской области снизился до исторического минимума в 3%, большинство компаний по-прежнему находятся в поиске сотрудников. Найм персонала сейчас является главной проблемой для бизнеса: согласно опросу Банка России, 80% предприятий остро нуждаются в специалистах.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.