На рынке труда Свердловской области продолжает складываться непростая ситуация. Несмотря на то, что уровень безработицы снизился до исторического минимума в 3%, большинство компаний по-прежнему находятся в поиске сотрудников. Найм персонала сейчас является главной проблемой для бизнеса: согласно опросу Банка России, 80% предприятий остро нуждаются в специалистах.
— В Свердловской области у предприятий, выполняющих госзаказ, а также работающих в отраслях, обеспечивающих импортозамещение, спрос на сотрудников заметно превышает предложение. Особенно востребованы инженерные и квалифицированные рабочие профессии. По данным служб занятости, на рынке не хватает также водителей, грузчиков и продавцов, — рассказал экономист Уральского главного управления Банка России Сергей Иванов.
Основной причиной, по которой на Урале стремительно прогрессирует дефицит кадров, является уход с рынка иностранных компаний. Отечественный бизнес начал активнее производить необходимую продукцию, увеличились объемы закупок и поставок. Именно поэтому значительно вырос спрос на труд, и теперь российские компании постоянно находятся в поисках новых специалистов.
Чтобы удержать сотрудников и привлечь новых, компаниям приходится повышать зарплаты. По данным опроса Банка России, уже 75% предприятий России увеличили заработную плату. Если говорить о Свердловской области, то в первую очередь рассчитывать на повышение дохода могут работники металлургических и машиностроительных предприятий: здесь зарплаты уже увеличили на 5-15%. Однако заметный рост зарплат в скором времени коснется и других сфер.
Поиск решения проблемы с наймом сотрудников уже давно является главной задачей для HR-специалистов. Для обмена опытом и рабочими кейсами лучшие эксперты страны соберутся в Екатеринбурге на всероссийском HR FORUM BIG FISH.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.