Конечно, это кажется чем-то на грани фантастики, но новогодние каникулы — это не только время для отдыха, но и для раздумий и составления планов на год. Важные решения можно принять и в отношении работы. Например, hh.ru предлагают ответить на вопросы: с радостью ли я иду на работу, хочу ли совершенствоваться в этом деле, востребована ли профессия и так далее.
— Если вы ответили на эти вопросы положительно, значит, вы находитесь на своем месте и имеете все шансы на развитие карьеры с пользой для себя. Если же на большинство вопросов вы ответили отрицательно, то, вероятно, вам стоит задуматься о смене места работы или даже профессии, — советует руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.
Каникулы — отличное время для того, чтобы подготовиться к выбору новой профессии. Эксперты рекомендуют несколько шагов.
Определите карьерную цель
Заполните два листочка: «Мне было бы интересно заниматься…» и «Я никогда не буду работать…», впишите на каждый из них все возможные интересные и неприемлемые варианты, а потом соотнесите потенциально интересные с hard и soft skills, которые у вас уже есть, и начните продумывать план перехода на другое место или в новую профессию.
Изучите рынок вакансий по вашей профессии
Составьте список потенциально интересных работодателей, обновите резюме и подготовьте шаблон сопроводительного письма для откликов. Если вы видите пути развития в своей нынешней компании — напишите текст письма для продвижения своей кандидатуры на текущие и потенциальные вакансии.
Развивайте и восстанавливайте базу полезных контактов
HR-специалисты, руководители и просто сотрудники интересных вам компаний, бывшие коллеги, однокурсники, члены профильных сообществ, кадровые агентства и так далее — поздравьте их с Новым годом, напомните о себе, возобновите или наладьте контакт, чтобы после праздников информировать их о своей готовности рассмотреть предложения.
Если вы все-таки решили найти новую работу, то будьте готовы к собеседованиям. Странными могут быть не только люди, которые приходят на них, но и сами работодатели. Понять это порой сложно, но можно по определенным маркерам.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.