Рынок труда постоянно трансформируется, а значит, меняются и требования, которые предъявляют к соискателю. И очень часто решающую роль при приеме на работу играет грамотное резюме, которое сможет ответить на все запросы начальства. Вместе с экспертами платформы hh.ru рассказываем, как правильно составить резюме в 2024 году.
Продемонстрируйте «мягкие» навыки
Сегодня одним из ключевых критериев при приеме на работу является не только владение профессиональными навыками, но и обладание soft skills — способностями к адаптации и выстраиванию грамотной коммуникации. «Мягкие навыки» во многом определяют умение влиться в команду и достигать хороших результатов в работе. Неслучайно за последний год количество упоминаний в вакансиях требований к обладанию soft skills увеличилось на 30%.
— К наиболее востребованным софт-скилам, которые ждут все работодатели, можно отнести критическое мышление, креативность и творческий подход к решению задач, гибкость и адаптивность, коммуникативные навыки, управление людьми (people management), эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент, — рассказала эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Ирина Пущаева.
В резюме мягкие навыки обычно указывают в разделах «Обо мне» или «Дополнительная информация». Стоит выделить качества, которые развиты у вас лучше всего, и рассказать, как они помогают в работе. Например, умение выстраивать коммуникации можно продемонстрировать так: «Мне удалось согласовать с руководством бюджет на реализацию проекта, который затем принес компании дополнительную прибыль».
Оптимизируйте свое резюме для ИИ
Сегодня большинство компаний при поиске кандидатов используют искусственный интеллект — нейросети помогают выбрать наиболее подходящие под конкретные запросы резюме. Именно поэтому важно адаптировать свою анкету под требования умных технологий — это увеличит шансы найти работу мечты.
— Оптимизация резюме под нейросети помогает выделить его среди миллиона остальных: оно будет чаще будет появляться в результатах поиска, а чем грамотнее его оптимизировать, тем выше ИИ поместит профиль кандидата в выдаче. За 2023 год компаниям потребовалось на 47% больше HR-специалистов, разбирающихся в автоматизации кадровых процессов, — делятся с «Моментами» специалисты hh.ru.
Чтобы искусственный интеллект легко считывал ваше резюме и рекомендовал его работодателям, важно соблюдать следующие требования:
Структурируйте свое резюме и выделите разделы. Например, можно добавить такие блоки, как «Образование», «Опыт работы», «Навыки». Это поможет нейросети быстро и легко обрабатывать информацию.
Добавьте как можно больше информации о своих умениях: укажите языки, которые знаете, используемые библиотеки, инструменты и практики, которыми владеете. Но не забывайте, что они должны быть связаны с вашей профессиональной деятельностью.
Избегайте общих фраз. Конкретные примеры и перечисление достижений помогут искусственному интеллекту оценить вашу ценность и опыт. Но не стоит перебарщивать с деталями и повторениями — нейросеть должна быстро находить все нужное.
Используйте короткие предложения — недлинные фразы легче обрабатываются ИИ. Кроме того, не стоит обращаться к сленгу и аббревиатурам, эмодзи и картинкам — они могут затруднить понимание информации для нейросети.
Воспользуйтесь методом зеркала. Составляйте свое резюме с использованием ключевых слов, которые чаще всего можно увидеть в описании вакансий, которые вам нравятся. Это поможет ИИ лучше понять соответствие ваших навыков требованиям рынка труда.
Исключите опечатки и грамматические ошибки. Подобные неточности мешают поисковой системе находить информацию о вас.
На рынке труда Свердловской области продолжается непростая ситуация. Работодатели жалуются на дефицит кадров и по-прежнему активно нуждаются в новых сотрудниках. Количество открытых вакансий увеличилось на 30% и достигло более 62 000. При этом, 66% опрошенных Свердловской области испытывают сложности с поиском работы в своей профессиональной сфере. Пообщались со специалистами по кадрам и узнали о причинах такого противоречия.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.