В России не хватает топ-менеджеров, спрос на которых растет. Такой вывод сделали после опроса представителей кадровых агентств. Об этом сообщает «Коммерсантъ».
— В отдельных категориях топ-менеджеров наш список возможных кандидатов на открытую вакансию из-за массовых отъездов сократился вдвое, — рассказывает управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина.
Основными причинами кадрового дефицита называют эмиграцию, а также рост спроса на новые компетенции. Причем, несмотря на повышение ставки для кандидатов, количество желающих не увеличивается.
На дефицит кадров жалуются и уральские рестораторы. Бизнесмены говорят, что в Екатеринбурге катастрофически не хватает официантов и барменов. Основные причины — множество переездов из уральской столицы и элементарная лень.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.