На рынке труда Екатеринбурга по-прежнему сохраняется сложная ситуация. Так, за последние полгода количество вакансий в Свердловской области выросло на 42% в сравнении с аналогичным периодом в 2022 году. Такую аналитику приводят специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
— Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Среди сфер, которые наиболее остро нуждаются в специалистах, можно выделить «Административный персонал», «Страхование», «Транспорт, логистика, перевозки», «Высший и средний менеджмент» и «Рабочий персонал». А вот падение спроса зафиксировано лишь в двух областях: в Свердловской области стали меньше нуждаться в ИТ-специалистах и представителях сферы безопасности.
Сложная ситуация с дефицитом кадров держится на рынке труда Свердловской области уже не первый месяц. Так, с 2022 года конкуренция среди соискателей работы снизилась в два раза, и теперь на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.