Кадровый голод коснулся и уральской бьюти-индустрии. Владельцы студий красоты бьют тревогу — хороших администраторов и мастеров ногтевого сервиса в городе мало. Причем, ситуация усугубляется тем, что коллеги по цеху, из-за нехватки сотрудников, начинают переманивать их у других управленцев.
— Мастеров всегда не хватает. У нас спрос от клиентов превышает предложение. Особенно на утренние часы и на вечерние, мы до 11 вечера работаем. Не хватает рук, чтобы обработать заявки. Администраторов, конечно, много, но компетентных практические нет, — рассказала «Моментам» владелица салона LEONA Елена Максимова.
Владельцы салонов хотят отхватить себе только лучших сотрудников, поэтому начинают поднимать зарплаты. Однако в погоне за удержанием работников, теряют и свой заработок.
— Из-за кадрового голода компании увеличивают заработную плату, так как больше сотрудников привлечь нечем. Но, когда они начинают считать рентабельность своего бизнеса, понимают, что чистая прибыль минимальная. Когда предприниматели переманивают мастеров из других салонов, это приводит к гибели проекта, особенно если в коллективе не развита корпоративная культура, — поделилась с «Моментами» владелица салонов «Кума» и JK beauty Юлия Куманяева.
Тяжело найти именно мастеров и администраторов — с руководящими должностями проблем нет. Куманяева, чтобы отгородить себя от проблемы кадрового голода, придумала нематериальную мотивацию — увеличение заработков сотрудников, а их личного роста через внутреннее развитие. Например, бизнесвумен проводит для работников арт-терапии, приглашает психологов и устраивает корпоративы.
Ранее аналитики hh.ru обнаружили, что Свердловская область побила рекорд по кадровому дефициту. За всю историю их наблюдений (с 2021 года) на рынке еще ни разу не складывалась такая ситуация. Показатель активных вакансий достиг 50 тысяч — это выше, чем в аналогичный период 2021 года на 131% и на 56% больше, чем в 2022.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.