Аналитики hh.ru обнаружили, что Свердловская область побила рекорд по кадровому дефициту. За всю историю их наблюдений (с 2021 года) на рынке еще ни разу не складывалась такая ситуация. Показатель активных вакансий достиг 50 тысяч — это выше, чем в аналогичный период 2021 года на 131% и на 56% больше, чем в 2022.
— За последний год (в августе 2023 года по сравнению с августом 2022 года) ни одна из профессиональных сфер не показала падение спроса на персонал. Количество вакансий ощутимее всего выросло в сферах «Страхование» (+169%), «Управление персоналом, тренинги» (+111%) и «Административный персонал» (+107%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Медицина, фармацевтика» (+7%), — рассказали «Моментам» исследователи hh.ru.
Наибольшим спросом у работодателей Свердловской области пользуются специалисты из сферы «рабочего персонала» и «продажи, обслуживания клиентов», на которые приходятся более 20% вакансий. Также повышенным интересом у работодателей пользуются работники сферы «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
Однако для соискателей ситуация с дефицитом кадров может оказаться выгодной. Работодатели в Свердловской области поднимают зарплаты для определенной группы специалистов.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.