На рынке труда Свердловской области продолжается непростая ситуация. Сейчас регион является одним из лидеров среди городов России по уровню дефицита кадров: по спросу на персонал Свердловская область занимает пятое место в стране. Такую информацию предоставили аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
— На фоне такой бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику: в сентябре 2023 года свердловчане создали или обновили почти 128 тысяч резюме, что на 3% меньше по отношению к сентябрю 2022 года. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений, — рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Сейчас в Свердловской области открыто 52 тысячи вакансий, что на 57% больше, чем в сентябре 2022 года. При этом чаще всего работодатели ищут сотрудников в таких сферах, как «Рабочий персонал», «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость». А вот меньше всего вакансий размещено для юристов, сотрудников спортивных клубов, фитнес-центров и журналистов.
Кадровый голод коснулся и уральской бьюти-индустрии. Владельцы студий красоты бьют тревогу — хороших администраторов и мастеров ногтевого сервиса в городе мало. Причем, ситуация усугубляется тем, что коллеги по цеху, из-за нехватки сотрудников, начинают переманивать их у других управленцев.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.