Дефицит кадров, который продолжает прогрессировать на современном рынке труда, изменил правила игры. В условиях нехватки кадров работодатели особо ценят многозадачных сотрудников, которые способны справляться сразу с несколькими обязанностями. Например, в Екатеринбурге спрос на мультифункциональных специалистов за два года вырос на 124%. Такое исследование провели специалисты Robovoice и платформы hh.ru.
— Повышенный спрос на многозадачность и связанный в том числе с этим рост уровня стресса неминуемо сказывается на производительности, продуктивности и результативности труда. Частично решить эту проблему позволяет автоматизация бизнес-процессов, благодаря которой удается избавить людей от изматывающей рутины и высвободить время для целевых задач, — рассказал генеральный директор Robovoice Александр Павлов.
За последний год чаще всего мультифункциональные сотрудники требовались в организациях культуры и искусства, предприятиях ЖКХ, компаниях финансового сектора, государственных организациях, а также в гостинично-ресторанном секторе и медиаиндустрии. В среднем с начала года навык работы в условиях многозадачности встречался в 8,1% вакансий в Свердловской области.
В условиях дефицита кадров в Екатеринбурге работодатели продолжают повышать зарплаты, что помогает в борьбе за сотрудников. Например, за последний год доходы уральцев выросли на 15,7%. Назвали профессии с самыми высокими зарплатами в Свердловской области.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.