Жители Свердловской области чувствуют себя уверено на своем рабочем месте и не боятся его лишиться. При этом сохранять работу они не намерены и при снижении заработной платы. С 2022 года количество соискателей, которые готовы пойти на уступки ради того, чтобы остаться в своей компании, сократилось на 5%.
— 70% опрошенных в регионе отметили, что не ощущают угрозы увольнения. 23%, наоборот, считают, что такой риск есть, и это самый высокий показатель за весь прошедший год. Для сравнения, в I квартале 2023 года опасались быть уволенными 19% опрошенных из Свердловской области, — рассказали «Моментам» специалисты сервиса hh.ru.
При этом увереннее всего себя чувствуют сотрудники из отраслей «Добыча сырья», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Наука, образование». А вот наибольшая нестабильность на рабочем месте ощущается среди тех специалистов, которые занимаются инвестициями, топ-менеджментом, закупками, логистикой и продажами.
В Свердловской области продолжает прогрессировать дефицит кадров. В этой ситуации в качестве одного из способов привлечения людей в команду бизнес видит повышение доходов. Так с начала года в Свердловской области зарплаты уже выросли на 15-20%.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.