Стало известно, что во втором квартале 2024 года жители Свердловской области стали реже увольняться по собственной инициативе — показатель составил 70%. Об этом с «Моментами» поделились специалисты hh.ru.
— По сравнению с I кварталом жители Свердловской области стали реже уходить по собственному желанию. Эту причину в период с января по март 2024 года указывали 73% опрошенных (еще раньше, в IV квартале 2023 года — 75%), а с апреля по июнь так отвечали уже 70% респондентов, — рассказали «Моментам» в hh.ru.
Причины для увольнения были разнообразные: сокращение штата, реорганизация компании, а также невыполнение плана. Чаще других решали уйти по собственной инициативе молодые сотрудники 18-24 лет (80%) и те, кому от 25 до 34 лет (75%).
Среди специалистов, подающих заявление об уходе, оказались представители сферы туризма и юристы (по 78%), а также работники сферы науки, образования и розничной торговли (по 75%). Менять работу по сокращению штата пришлось трудящимся в сфере инвестиций — 27%.
На рынке труда Свердловской области продолжается непростая ситуация. Работодатели жалуются на дефицит кадров и по-прежнему активно нуждаются в новых сотрудниках. Количество открытых вакансий увеличилось на 30% и достигло более 62 000. При этом, 66% опрошенных Свердловской области испытывают сложности с поиском работы в своей профессиональной сфере. Пообщались со специалистами по кадрам и узнали о причинах такого противоречия
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.