В начале августа в Свердловской области на одну вакансию приходилось 2,5 резюме, в то время как комфортным уровнем для рынка труда считается соотношение от 4,0 до 7,9. Об этом и о том, какие профессии сегодня имеют самую низкую конкуренцию, «Моментам» рассказали аналитики платформы hh.ru.
— Большая часть низкоконкурентных специальностей в регионе приходится на сферы рабочего персонала, производства, продаж — на профессиональные области, в которых подбор осложняется еще и необходимостью закрытия массовых позиций. Вместе тем соискатель становится требовательнее, его интересует не только зарплата, но и сама компания. Кандидатам важно строить свою карьеру в организациях, занимающих сильные позиции и имеющих определенный статус. Поэтому бизнесу важно работать над своим брендом на рынке труда, обращать внимание на отзывы сотрудников, участвовать в рейтингах, утверждает директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Наиболее низкий уровень конкуренции фиксируют в следующих областях: «Розничная торговля» (1,1 резюме на вакансию), «Медицина и фармацевтика» (1,2), «Производство и сервисное обслуживание» (1,5), а также в категориях «Рабочий персонал» и «Строительство и недвижимость» (по 1,7 резюме). В «Сельском хозяйстве» на одну вакансию приходится два резюме.
Что касается конкретных профессий, то конкуренция практически отсутствует у врачей, специалистов по взысканию долгов, дворников и поваров — на каждое из этих предложений всего по 0,6 откликов. Похожая ситуация наблюдается и у главврачей (0,8 резюме), а также токарей, слесарей и автомехаников (по 0,9). Кроме того, с начала года отмечается заметное снижение конкуренции для специалистов по взысканию долгов (hh.индекс упал с 1,7 до 0,6), сварщиков (с 1,9 до 1,2), товароведов (с 1,5 до 1), прорабов (с 1,9 до 1,4) и маляров (с 1,5 до 1).
Несмотря на высокие профессиональные навыки, кандидаты не всегда проходят собеседования на желаемую должность. Как оказалось, это может быть связано с факторами, которые отталкивают работодателя при первой же встрече или просмотре резюме. Ранее рассказали о том, на какие «красные флаги» смотрят при трудоустройстве.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.