Как оказалось, некорректные вопросы со стороны работодателей — весьма распространенное явление в Свердловской области. Об этом и о том, какие из неудобных тем на собеседованиях поднимаются чаще всего, «Моментам» рассказали эксперты сервиса hh.ru.
— Рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни свердловчан — большинство респондентов (81%) сталкивались с подобным интересом со стороны работодателей. Причем женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%), — говорят в hh.ru.
Второе место заняли вопросы о наличии судимости — с ними столкнулись 48% опрошенных, а третье — о задолженностях в банках и кредитах (35%). Кстати, чаще им подвергаются именно мужчины.
Стоит отметить, что каждый десятый сталкивался с вопросом о знаке зодиака. Как правило, об этом сообщали соискатели женского пола.
В ходе опроса кандидаты поделились и личным мнением об уместных и неуместных темах на собеседовании. Так, 68% считают вопросы о семейном положении допустимыми, в то время как только 19% выступают против. Наиболее негативное восприятие вызывает интерес к внешности, знаку зодиака, религиозным взглядам, политическим убеждениям и сексуальной ориентации.
— Чаще всего неприемлемыми вопросы о семейном положении считают молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет (сразу 27% заявили, что не хотели бы слышать такое в ходе собеседования). А вот вопросы, связанные с внешностью, сильнее всего отталкивают респондентов среднего возраста от 25 до 36 лет (сразу 76% негативных ответов), — делятся эксперты.
Ранее уральские работодатели рассказали о « красных флагах» соискателей. Среди них частая смена работы и неприемлемое поведение в интернете.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.