Свердловская область столкнулась с рекордным дефицитом специалистов. На одну вакансию приходится всего 2,7 резюме. Об этом заявил сервис по поиску персонала HH.ru. Эксперты в этой области считают, что виной всему — активно развивающийся рынок, а также неумение людей перестраиваться под новые технологии.
— Думаю, что причина активного роста количества вакансий и снижения соискательской активности заключается в том, что мы сейчас живем в быстро меняющемся мире. Появляются новые специальности, поэтому рынок труда меняется. За последние два года появилось много вакансий. Например, SMM-менеджер, SEO-специалист, digital-маркетолог. Это все достаточно большой профессиональный пласт, которого раньше не существовало, — рассказала «Моментам» владелица HR-агентства Елена Журавлева.
Елена Журавлева поводов для переживаний не видит. Говорит, что пришло время учиться гибкости и умению перестраиваться под новые технологии.
Наиболее острый дефицит соискателей по итогам августа наблюдался в сферах «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Рабочий персонал». Также в этом списке оказались: «Строительство, недвижимость», «Автомобильный бизнес» и «Туризм, гостиницы, рестораны».
О кадровом голоде в гастробизнесе уже пожаловались владельцы ресторанов и кофеен в Екатеринбурге. По их мнению, люди перестали идти в сферу обслуживания, потому что научились работать удаленно.
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы узнавать еще больше интересных новостей: Instagram*, «ВКонтакте», Facebook*, Telegram, Яндекс.Дзен.