Ситуация на рынке труда в Свердловской области по-прежнему нестабильная. Из-за снижения интереса к поиску или смене работы уральцы стали более уверенными в своем положении. Данными об этом поделились специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
— Соискательский спрос на поиск работы в Интернете снизился в первом полугодии 2023 на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Поисковые запросы о вакансиях и работе наиболее сильно снизились в регионах Центральной России и Северо-Запада — 66% от уровня августа 2021, в регионах Сибири — 68% от уровня двухлетней давности, на Урале, Юге и Поволжье — немногим выше 70%. Единственными регионами, в которых поисковые запросы о работе сохраняются на уровне двухлетней давности, стали Северо-Кавказские — 108%, — рассказала «Моментам» руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
В ходе опроса выяснилось, что всего 15% уральцев считают, что на текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем. Показатель стал самым низким за всю историю наблюдений с 2021 года. Зато уверенно себя ощущают на нынешнем рабочем месте больше половины жителей региона — и это стало абсолютным максимумом.
Наименее стабильно на текущем рабочем месте себя ощущают менеджеры, юристы и специалисты маркетинга, рекламы и PR. А максимально уверены в стабильности своего трудоустройства сотрудники сферы «Добычи и сырья», «Науки и образования» и «Строительства и недвижимости».
На рынке труда Свердловской области продолжает складываться непростая ситуация. Несмотря на то, что уровень безработицы снизился до исторического минимума в 3%, большинство компаний по-прежнему находятся в поиске сотрудников. Найм персонала сейчас является главной проблемой для бизнеса: согласно опросу Банка России, 80% предприятий остро нуждаются в специалистах.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.