В Свердловской области некому работать. За год кадровый голод в регионе усилился в 1,6 раза, об этом «Моментам» рассказали специалисты крупнейшей рекрутинговой платформы hh.ru.
— По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,5 активных резюме, выяснила. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, — рассказали «Моментам» в пресс-службе hh.ru.
Больше всего в Свердловской области не хватает специалистов в сфере автомобильного бизнеса. Помимо этого, в топ-10 самых дефицитных сфер вошли «Розничная торговля», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» и «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Продажи, обслуживание клиентов», «Транспорт, логистика, перевозки», «Туризм, гостиницы, рестораны», а также «Сельское хозяйство».
Таким образом, работодатели, которые ищут сотрудников в этих сферах, испытывают проблемы с подбором. А соискатели, которые интересуются этими направлениями, наоборот, имеют все шансы быстро и успешно трудоустроиться.
На рынке труда Свердловской области продолжается непростая ситуация. Сейчас регион является одним из лидеров среди городов России по уровню дефицита кадров: по спросу на персонал Свердловская область занимает пятое место в стране.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.