Больше половины зумеров из Свердловской области при выборе работы обращают внимание именно на зарплату. Как оказалось, карьерный рост и комфортный коллектив менее впечатляют уральскую молодежь, рассказали аналитики HH.RU.
— Среди других важных критериев — интересные задачи, отсутствие рутины, гибкий график, близость к дому, ощущение смысла и пользы от работы (по 15%), социальный пакет (13%), современные технологии и оборудование на рабочем месте (11%), комфортные и безопасные условия труда, а также возможности обучения и развития (по 9%), — поделились с «Моментами» аналитики платформы.
Приоритеты у работающей и обучающейся молодежи действительно различаются. Среди студентов колледжей гибкий график ценят 36%, тогда как среди студентов вузов — лишь 28%. В свою очередь, работающие зумеры чаще обращают внимание на возможности карьерного роста в компании (52%) и придают большее значение интересным профессиональным задачам (31%).
В 21 веке сотрудники все меньше акцентируют внимание на «внешних» офисных атрибутах — необычный дизайн, фрукты на столе или зоны отдыха уже не впечатляют. Вместо этого работники ценят реальные условия: понятные задачи, уважительную атмосферу и заботу о балансе между работой и личной жизнью.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.