Почти все жители Свердловской области сталкиваются со стрессом на работе. По статистике аналитиков hh.ru, об этом говорят 95% сотрудников. Большая часть из них утверждает, что с тревогой на работе им бы помогла справиться поддержка коллег.
— Наиболее действенным вариантом жители региона считают поддержку в коллективе (47%), которая снижает страх конфликтов, изоляции и токсичной среды. Кроме того, часто называли финансовую стабильность (45%), так как она уменьшает общий фон стресса, связанный не только с работой, но и с качеством жизни, — поделились с «Моментами» в сервисе.
Еще одним важным пунктом для психологического комфорта становится возможность обучения на работе — об этом заявило 42%. Также на состояние влияет гибкий график, четкое планирование, прозрачная система роста, регулярная обратная связь и другое.
В разных сферах от работодателей требуется выносить на первый план отличающиеся пункты. Например, для административного персонала и финансистов главным фактором остается поддержка коллектива, а для творческих профессий и медиа важнее возможность обучения, в то время как маркетологи чаще других говорят о финансовой стабильности.
Чтобы сотрудники испытывали меньше стресса даже при увольнении, в России хотят ввести специальные выплаты. Работодателей обяжут выдавать определенную сумму, если решили заставить уйти члена команды «по собственному желанию».
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.