В Свердловской области установился дефицит кадров во многих сферах бизнеса. В связи с этим работодатели повышают зарплаты, чтобы увеличить шансы на привлечение сотрудников. Так, за период с июня по июль 2023 года средний диапазон оплаты труда в регионе составил 42 100 — 91 954 рублей. Для сравнения, в аналогичный отрезок времени в 2022 году разброс зарплат был от 35 000 до 79 310 рублей. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
— Мы ожидаем дальнейшего роста предлагаемых зарплат — это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Уральскому бизнесу, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. И большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики, — рассказала «Моментам» директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Больше других в сотрудниках нуждались: «Пятерочка», «Тинькофф», «МАГНИТ», «Газпром нефть», «Сима-ленд», «Яндекс» и еще ряд компаний. За период с июня по июль 2023 года именно эти организации опубликовали больше всего вакансий.
Сложная ситуация с дефицитом кадров держится на рынке труда Свердловской области уже не первый месяц. Так, с 2022 года конкуренция среди соискателей работы снизилась в два раза, и теперь на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.