На рынке труда Свердловской области по-прежнему сохраняется непростая ситуация. В регионе продолжает прогрессировать дефицит кадров, и на одно рабочее место приходится всего 2,5 резюме. Однако благодаря этому все больше жителей Свердловской области уверены, что смогут легко найти работу. Такую статистику предоставили специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
— Настроения соискателей в целом отражают реальную ситуацию на рынке труда региона. В начале года на одну вакансию приходилось в среднем 3,0 резюме, а в августе — уже 2,5 резюме, то есть, конкуренция за рабочие места стала ниже. Что касается отдельных профессий, то повышенная конкуренция наблюдается как раз в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (13,3 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (8,4), — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
В том, что найти работу стало гораздо легче, уверены 25% жителей Свердловской области. В основном это представители таких сфер, как «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Строительство, недвижимость», «Автомобильный бизнес» и «Туризм, гостиницы, рестораны». Именно в этих профессиях наблюдается острый дефицит кадров, а на одну вакансию приходится примерно 1-1,5 резюме.
Чтобы удержать сотрудников и привлечь новых, компаниям приходится повышать зарплаты. По данным опроса Банка России, уже 75% предприятий России увеличили заработную плату. Рассказали, какие специалисты могут в первую очередь рассчитывать на повышение дохода.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.