На рынке труда Екатеринбурга по-прежнему складывается непростая ситуация для работодателя: в регионе продолжает прогрессировать дефицит кадров. Однако в зависимости от времени года необходимость в каких-то определенных профессиях возрастает. Например, сейчас в уральской столице больше всего нуждаются в дворниках, поварах, автомойщиках и токарях. Такой аналитикой поделились с «Моментами» представители сервиса hh.ru.
— Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу — это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов — красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей, — рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Другие специальности, которые сейчас востребованы на рынке труда Екатеринбурга — это врачи, где на одну вакансию приходится всего одно резюме, фармацевты, автомеханики и слесари. Сейчас самый глубокий дефицит кадров зафиксирован в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания.
— В сложившейся ситуации работодателям крайне важно посмотреть и при необходимости пересмотреть те процессы, которые влияют на удержание персонала: то, как бизнес-руководители работают с людьми, что входит в компенсационный пакет, как устроена система обучения и переобучения персонала и многое другое. Каждая компания сейчас нуждается в действенных мерах по удержанию людей, это проще и дешевле, чем искать замену уволившимся сотрудникам, — объясняет Оксана Сидлецкая.
Активно прогрессирующий в Свердловской области дефицит кадров не обходит стороной ни одну из профессиональных сфер. На кадровый голод пожаловались и представители ресторанной индустрии Екатеринбурга. Например, бренд-шеф ресторана Kitchen Сергей Мирошников рассказал, что за последний год у него не было ни одного проекта, где был бы полный штат.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.