Министр инвестиций Свердловской области рассказал, как привлечь сотрудников в период кадрового голода. Вадим Третьяков отметил, что безработных людей в регионе практически нет, поэтому просто привлекательной зарплаты будет недостаточно для поиска кадров.
— Как привлекать: зарплатой, наверное, нет. Необходима возможность карьерного роста, дальнейшего обучения по или даже не по специальности. Все мы люди и у всех есть свои амбиции, планы на дальнейшую жизнь и развитие. Соответственно, нужно сделать такие условия, чтобы человек мог расти вместе с компанией, — рассказал Вадим Третьяков на конференции Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства.
Ранее «Моменты» неоднократно писали о кадровом голоде, который испытывает рынок занятости Свердловской области. Сложности испытывает даже бьюти-индустрия, бизнесу критически не хватает квалифицированных кадров.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@momenty.org.